案件選択制度

 

案件選択制度とは

PROJECT SELECTION SYSTEM

納得して決められる案件選択制

サンサンテックでは、希望条件・スキル・将来のキャリアをもとに、平均20〜30件以上の案件をご提案します。

その中から、営業と相談しながら候補を絞り込み、参画するかどうかの最終判断は必ずエンジニア本人が行います。

 

案件選択制度の3つの特長

THREE FEATURES

案件の参画有無は必ず本人

案件参画の決定権

100%

2026年2月

豊富な案件から選べる環境

毎月の平均案件数

月12,940件

2026年2月

マッチ度の高い案件だけ提案

月の平均提案数

平均30件

2026年2月

 

案件選択フロー

PROJECT SELECTION FLOW

 

よくある「案件選択制」の不安について

QUESTION

案件が多すぎて、逆に選べなくなりませんか?

SunSunTechには、毎月12,940件の案件情報が集まりますが、その全ての案件から選ばせることはありません。

営業があなたの
「スキル」
「希望条件」
「将来のキャリア」
をもとに、マッチ度の高い案件だけを厳選し、平均20〜30件をご提案します。

案件数の多さは「情報過多」ではなく、妥協しないための選択肢です。

案件を選ぶと、年収が下がることはありませんか?

SunSunTechは、還元率80〜85%の単価評価制度を採用しています。
「案件単価はすべて開示」
「還元率も固定ルール」
だから、
「知らないうちに損をする」「会社都合で単価を下げられる」といったことは起きません。

納得して選び、納得して稼ぐ。それがSunSunTechの案件選択制です。

まだキャリアの方向性が固まっていなくても大丈夫ですか?

SunSunTechでは、「今できること」だけで案件を決めません。
「数年後、どんなエンジニアになりたいか」
「市場価値を上げるには、次に何を経験すべきか」
こうした視点で、営業・代表・先輩エンジニアが伴走します。

一度参画したら、簡単に変えられませんよね?

案件は一般的に3ヶ月更新
そのタイミングで、
・契約を延長する
・次の案件に切り替える
どちらを選ぶかは、必ず本人が決定します。

無理な引き止めや、会社都合の一方的な継続は行いません。