案件選択制度
PROJECT SELECTION
こんなお悩みはありませんか?
WORRIES
- 案件を自分で選ばせてもらえない
- 気づいたら炎上案件にアサインされていた
- 単価や条件を知らされないまま現場に入っている
- キャリアにつながっているのか分からない
サンサンテックの案件選択制度は、これらの悩みを前提に設計されています。
案件選択制度とは
PROJECT SELECTION SYSTEM
納得して決められる案件選択制
サンサンテックでは、希望条件・スキル・将来のキャリアをもとに、平均20〜30件以上の案件をご提案します。
その中から、営業と相談しながら候補を絞り込み、参画するかどうかの最終判断は必ずエンジニア本人が行います。
案件選択制度の3つの特長
THREE FEATURES
案件の参画有無は必ず本人
案件参画の決定権
100%
2026年2月
豊富な案件から選べる環境
毎月の平均案件数
月12,940件
2026年2月
マッチ度の高い案件だけ提案
月の平均提案数
平均30件
2026年2月
案件選択フロー
PROJECT SELECTION FLOW

よくある「案件選択制」の不安について
QUESTION
-
案件が多すぎて、逆に選べなくなりませんか?
-
SunSunTechには、毎月12,940件の案件情報が集まりますが、その全ての案件から選ばせることはありません。
営業があなたの
「スキル」
「希望条件」
「将来のキャリア」
をもとに、マッチ度の高い案件だけを厳選し、平均20〜30件をご提案します。案件数の多さは「情報過多」ではなく、妥協しないための選択肢です。
-
案件を選ぶと、年収が下がることはありませんか?
-
SunSunTechは、還元率80〜85%の単価評価制度を採用しています。
「案件単価はすべて開示」
「還元率も固定ルール」
だから、
「知らないうちに損をする」「会社都合で単価を下げられる」といったことは起きません。納得して選び、納得して稼ぐ。それがSunSunTechの案件選択制です。
-
まだキャリアの方向性が固まっていなくても大丈夫ですか?
-
SunSunTechでは、「今できること」だけで案件を決めません。
「数年後、どんなエンジニアになりたいか」
「市場価値を上げるには、次に何を経験すべきか」
こうした視点で、営業・代表・先輩エンジニアが伴走します。
-
一度参画したら、簡単に変えられませんよね?
-
案件は一般的に3ヶ月更新。
そのタイミングで、
・契約を延長する
・次の案件に切り替える
どちらを選ぶかは、必ず本人が決定します。無理な引き止めや、会社都合の一方的な継続は行いません。






























